职场，竞争，人情关系。
人情是有债的，不轻易拒绝，但也不要轻易接受。 今日职场，虽然人与人之间没有那么容易沟通，但却有一种人情缘之网是挥之不去的，同在职场中，形成一定的人情关系，你搬新家了，同事、朋友送礼了，而过一阵子，同事、朋友结婚了，搬新房了，你必须送礼，有时在很短的时间里遇到还好几次的“喜事”，银行卡刷得心痛，，但是，你能不送礼吗？能拒绝人情吗？经常是拒绝不了的，所以，人情是有债的，是一定要还的，你要在职场中生存，不能不接受人情，但也不能接受太多，否则，还起人情债来，心会累的。
上饭桌可以加深感情，但如果没有处理好，就会变成伤了感情。 上饭桌是处理人情关系的重要方式之一，在饭桌上，新老同事、新老朋友可以加深感情，心的距离变近了，情感交流更多了，可是，上饭桌如果触及曾经矛盾的敏感话题，或者是谈及未来关于晋升等的竞争性话题，有时就会变得剑拔弩张，闹得不愉快，遇到这种情况，无论是否有话语冲撞，但心里总是凉的，郁闷的，最后是不欢而散。请人上饭桌要看情势，别人不想与你一起吃饭，你自己不要太多情了，否则，会以为你有求于他，你破费了，反而不讨好，所以，饭局既让人能交流情感，但也会使人与人之间因某些原因而变得无情，需谨慎处之，有时是被请的是“吃人嘴短”，但有时请人的却是“自讨没趣”。
人情有时薄如纸，有时大于天，真诚待人才是根本。 人是有感情的动物，虽然在特殊环境中，也会露出动物的那种无情的竞争心态，但是，大多数人里子里是性善的，有真情的，你不能要求别人一直对你很真情，而你却不付出真情；你不能付出一些真情就想马上得到回报，人情可能大过天，也可能薄如纸，而关键在于如何以真诚来待人，细水长流，能记住别人的一点情，或许他日也会得到回报，别人对你有恩，你当铭记与心，择日涌泉相报。真情，终究是会别人感悟到的，即便是在职场中，真正无情冷酷的人毕竟很少。
对于只有一般情感关系的人，多一些赞同和理解，少些过分热情的掺乎。 同在职场中，上班，与同事相处久了，彼此之间对兴趣爱好、生活状况等有了一定的了解，也就有了一定的情感交流，对于同事的想法观点、处事方式、为人态度等，你最好多表示些赞同，少一些直接反对的表态，如果有相反的看法，最好也能先说能兼容的想法，再提出反对的意见，这样让对方更容易接受，此外，如果是交往不深的同事，他的事你最好不要过分热心地去关心，不要太积极参与，每个人都有自己的想法，有自己的秘密，有自己的心理领地，如果别人不想让你知道太多，不想让你掺乎，而你却表现出异常积极，别人会厌烦你，甚至会提防你，你应该知趣，应该懂得适可而止，表示一下看法就行了，千万别让人感觉到你特别喜欢掺乎别人的事，与人相处，要懂得留有余地。
在互相认同中感知朋友，在互相认可中找到深交的朋友。 职场中必须学会与人沟通，职场活动是少不了交际的，多接触人未必是好处，可是，深交的朋友不一定要很多，你要在互相认同中去感知朋友，认识朋友，有相同观点的人，是比较容易走到一起的，但是，互动认同只是有情感互动，彼此对某些事物有共同看法，只能是一般朋友；要成为深交的朋友，必须是互相认可的，在情感互动中互相有愉快感，也就是彼此建立了欣赏的关系。在职场中，往往认识的人不少，但真正留下来的有深交的朋友只有几位，一生成为亲密好友的只有一两位，所以，你可以有很多朋友，但要认真寻找互相认可、互相欣赏的，那可能是你一生的朋友。
换位思考，多为别人想想，你的心情会更愉快。 作为职场中的同事，你没有理由苛求别人处处要让着你，在发生误解和争执的时候，你最好不要一味地责怪别人，你一定要换个角度、站在对方的立场上为对方想一想，理解对方的处境，不要以为别人对你不好，你就情绪化了，就急躁地进行反击，把人家的隐私抖出来，甚至还指桑骂槐，把对方推到了无处可退的处境，于是，激烈的较量当然就无法避免，这种结果往往是两败俱伤。其实，你可以换位思考，设身处地的为对方想想，或许，你就能理解对方的行为，不会再责怪对方了，如果你能以挚诚的热情，理解的态度去对待同事，就能避免激烈冲突，你的心情也会是愉快的。
以诚待人，注意方法，换位思考，乐观处世。