一流的员工往往是企业梦寐以求的人才，但是一流的员工往往也是需要培训的，小编根据自己的培训特写此篇文章告诉大家如何成为一流的员工，说的不到位的地方，欢迎提出宝贵意见。
方法/步骤
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认清自我我个人感觉首先要定位好自己，我来这个企业是干什么的，那些工作需要我来完成，我需要遵守哪些规章制度，哪些工作需要我配合别人完成。一切的基本都是需要有良好的工作态度，怎么使自己有良好的态度，需要认清自己身上肩负的使命，正如张老师所说，人活着不是为自己而活。一个有目标的人可以把事情做对，一个身上有使命的人才能把事情做好。
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时间管理时间管理我认为要分为两个部分：一是做好工作计划，每天的晚上要做好明天的计划，每周星期天要做好下周的工作计划，每月的前一天要做好下月工作计划。二是要对事情的轻重缓急做一个分类，可以分成AbC三类，具体怎么划分可以根据个人实际工作情况而定。原则上可以划分必须做的事情、可以缓一缓事情、可以放到明天做的事情。
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端正态度（1） 工作积极主动（2） 懂得表扬与赞美（3） 勤奋付出（4） 永远把自己当老板看（5） 对同事宽容对待（6） 对领导忠诚（7） 注重细节（8） 制定目标
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不计回报如何做到不计回报，有人是人追钱，而有人确实钱追人。这需要思想的转变，可以每天睡觉前半小时，换位思考，的事情，假设我是企业的老板，我会怎么做？相信工作会做的越来越好，而慢慢会成为钱追人的那一部分人。
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勇于挑战敢于设定工作上高的目标，称职的员工首先要做好自己的本职工作。细节化的工作永远做不完，可以针对工作中的一部分进一步细化，不断深化，创新新的模式方式
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