如何做好培训工作前的准备

培训材料的准备：培训方要对整个培训内容进行总结、划分，最好整理出一套方案，方案内容大致可包括：培训时间、地点、参加培训的人员、培训讲师等几大项内容，其余事项根据具体情况添加。

培训地点的布置：培训方要在前一天或半天内对培训场地进行布置，比如挂上条幅或标语，摆放好桌椅、话筒、音响设备等。如果租用其他场所培训，需要在进入大厅后有标语或指示牌，方便告知前来参加培训人员。

培训开始前的安排：培训方选择一个主持培训工作的人员，将整个培训流程和参加培训的人员交代清楚，这个需要提前和培训讲师说好，安排合理。到了那个环节的时候，可以由主持人进行解说。

心态的调整：作为被培训人员，可能对所培训内容有所了解或一无所知，但是培训开始前要做好充分的准备工作，因为这可能是他们晋升的一个“通道”。充分认识这次培训工作的重要性，调整好自己的状态。

培训前的搜集、整理：被培训人员在接收培训前，可以通过图书馆或网络等各种途径搜集参加培训内容的知识，对培训的内容有个整体的认知，这样参加培训的时候，会很容易、很快的接收、并理解。

笔记本或录音笔的准备：既然是培训，肯定有自己不知道的知识，作为培训讲师，他们会将自己在某些方面的经验讲解给被培训人员，这就需要被培训人员要做好笔记，因为这是他们少走弯路，最快的适应本职岗位，也是最有效的捷径，必要的时候带上录音笔，将整个培训过程录下来，慢慢的理解、认识、掌握和运用。

培训过程中的提问：相信很多人可能之前参加过某些方面的培训工作，往往培训的时候，培训的讲师会有互动环节，就是以被培训人提问，讲师来作答的方式，这时候一定要抓住机会，有不懂的问题，要及时提出，也许这时的提问你得到的答案会记忆一辈子，甚至会改变你的命运。