尊重同事首先，对人最起码的就是尊重，而每天和你朝夕相处的同事更应该值得尊重了，可是人都是一样的，即便生活在一个环境中，也不是每个人你都喜欢，总有那么一两个人让你觉得讨厌，但是你对他是真正的了解吗，我们常常没有真正的了解一个人就去评判，这样是不对的。在你没有真正的了解一个人的时候不要过早的下结论，每个人都有身上的优点，要学会发现别人身上的长处。
独立完成事情小的时候，我们做事情有父母的帮助，上了学有了同学和老师的帮助，可是工作后的你，就不能总是奢求别人的帮助了，有的时候有不会的可以请教别人，但是如果事事都想别人帮忙那是不可能的，工作后每个人都很忙，都有自己要完成的任务，这时候你自己独立完成一件事情千万不要慌，不要自乱阵脚，摆脱对别人的依赖，强大自己。
不要使小孩子脾气世界上不是所有的事情都是平等的，想要平等就要强大自己。有些人觉得自己在工作上遇到了不公平的待遇，本应该属于你的加薪升职的机会，但是却给了别人，这时候你心里一定很难受，然后从而改变了自己的工作态度，和上司耍小脾气，不在好好工作，这样是非常不理智的做法，你换位思考一下，如果你是同事老板，遇到这样的员工，还会继续重用吗，所以工作中要学会用其他的方法排泄不高兴的行为，然后继续正常工作，真正的才能是不会被淹没的。
不要总是说，我不会工作的时候常常会遇到困难，但是这样的好机会如果不把握就会流失了，所以不要在机会来临的时候轻易的说我不会，我不能，看过这样一个小例子，说一个人很喜欢一份工作，总于有一天他得到了这份工作，但是老板提出了一个要求，需要他会摄影，但是他并不会又很想得到这份工作，于是他说自己会，但是工作交接可能需要一个月的时间，老板答应了。他用一个月的时间学会了摄影，得到了心怡的工作。
理性跳槽工作跳槽也是工作人员很熟悉的事情了，有些人为了找到更好，让自己更满意的工作，有些人对现在的工作不是很满意，希望换一个更好的工作环境。但是跳槽也是伴随着风险存在的，所以做出跳槽选择的时候，一定要好好想一下才可以。你要先是否还有上升的空间，是否有更好的发展前景，如果有就先留在这里工作，如果没有就选择跳槽。
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