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细节决定成败?说说工作中那些可能被忽视的细节

记得一个很久之前的故事,关于美国的一次探月计划,飞船在到达月球的时候,却无法着陆,最终以失败而告终,不知道最后是如何追责的,但就是因为这一节30刀的电池,让数十亿刀的投资都打了水漂,无数人的心血白白浪费,只能从头再来过。    日常工作中,我们可能不会犯下数十亿刀的错误,可是我们不经意间忽视的一个细节却可能会使我们抱憾经年,今天我们就来探讨一下那些工作中可能被我们忽视了的细节吧,欢迎留言交流哦~
工具/原料
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积极向上的心态

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满满的正能量

方法/步骤
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一屋不扫何以扫天下    学生时代,总以为我们会是以后会是个“东临碣石,以观沧海,水何澹澹,山岛竦峙”的风流人物,而实际上我们中的大部分最终守护一世平凡,老子曾经说过:“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”,读来是否有几多感慨?我们都从年轻时走来,理解年轻时眼高手低的毛病,高不成低不就其实乃是职场之大忌,对工作之中的细微之处视若无睹的同时,也错过了隐藏于其中的许多机会。

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德彰于毫末    读《资治通鉴》子思谏卫侯有这样一个情节:子思向卫侯推荐苟变这个人才,认为他可堪重用,当领五百车,可是卫侯却拒绝了,理由在现在看来有些固执的可爱,因为卫侯听说苟变在地方为官时曾吃了老百姓两个鸡蛋,所以认为他的品德有问题而不重用,若非子思以“取其所长,弃其所短”为由劝谏,恐怕苟变至死都不会明白自己不受重视的原因,将来某一天,苟变知道这一点是否会感到惭愧?    古人的德行在现在看来真是让人惭愧,可道理依旧,中国人向来重视德行大于重视才能,虽然现在有所改变,却由不得不重视,前几年特火的一篇文章《寒门再难出贵子》中,实习生因为心疼父亲而拿走了两包银行用来招待的烟而落选时,是不是让人有些心疼?可是呢?

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那些别人不愿做的小事   这是一个人心浮躁的时代,人人都希望自己干一番大事,诚如上述所言,一屋不扫何以扫天下,同样的,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,只要于工作有利,对你的职业生涯有帮助,我们就应该用一件件小事堆砌起一座别人只能仰望的高楼大厦。    不知大家有没有注意到,前些年企业在招聘的时候对待研究生和本科生的态度就在拉近,而随着时间的推荐,最近小编在遍览各大招聘网站时发现,学历不限的字眼多了起来,当然这也是得益于学历普遍提升的后果,这算不算是对当代高学历学生的一种嘲讽呢?    而改变他人的固有印象,从来就只掌握在我们自己的手中

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做好这些小事    合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土,千里之行,始于足下,这些都是根基,我们不光要乐于去做这些小事,还要把这些小事做好,说起来容易做起来难,只要能够认认真真的去做,就肯定能一步一个台阶的走下去,直到达成目标。

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除了宏观面的认知,下面我们来探讨一下具体些的细节。重视老板的话    可能很多人还真的会忽略这个细节,要知道,领导这么忙,他提出的问题,我们一定要给予足够的重视,这次领导问你的问题,你可能不知道,你说去查查,或者去了解一下,等到啥时候领导想起来了,再问你的时候,你依旧不知道,那么,你觉得自己在领导心目中会是一个什么形象呢?

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态度谦逊   我们会发现,越是位置处的高的人,一般谦逊的人会更容易获得我们的好感,同理,如果你身在高位,或者在核心部门的时候,在对待他人的应当保持足够的谦逊有礼,持礼不掉份,反而会为你迎来更多的支持。

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埋头干,抬头说   不能只是一味的埋头苦干,何况你自己埋头苦干也不见得就能比别人完成的工作更出色,最后的结果就是你自己觉得你干的挺好,而领导对你的唯一印象就是:这人不怎么说话,出活一般。完全没有存在的员工在企业有升职加薪机会的时候,竞争这么激烈,自己不争取,又有谁能记起你来?

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提前完成领导交办的工作    职场的老油条会有很多有意思的职场经验,譬如说,他们会告诉你,领导吩咐的活,要尽量在靠近给你的节点的时候再给你的领导,可以避免被领导来回反复叫去修改的命运,那小编只能说,这大概是在事业单位的吧,一般在企业,领导是很忙的,记挂着让你修改的文件,可能是一次近距离跟领导学习的机会,而且一定要殷勤的对待领导的修改任务,领导过足了嘴瘾,咱也能有机会过过数票子的手瘾~

注意事项
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欢迎留言探讨交流

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