“职工之家”考核细则包括哪些？

一、民主管理民主管理第一项为职工代表大会制度。对会议时间，会议议程，民主评议，会议资料都进行集中考核。第二项为队务公开，要求方案，总结，对公开栏有具体要求，特别是队务公开项。第三项为职工代表的职权进行规范，要求。第四项建立厂队、班组民主管理制度。要求资料齐全。

二、安全管理安全管理包括群安工作和“安康杯”工作，要求开展安全教育活动，同时要求定期召开群安例会；对监督网络健全，劳动保护用品，还有群监员巡查管理、巡查制度、安全宣传都有明确要求。

三、经济技术创新要开展创优活动，要制定计划、措施，开展劳动竞赛、“双增双节”活动，要积极发动职工提合理化建议，鼓励职工开展经济技术创新，定期开展岗位练兵和事故应急预案演练活动，健全考核档案。

四、扶贫帮困建立健全贫困职工档案，开展家访慰问工作，要建立联系机制。并建立互助金管理制度，帐务公开。成立帮扶小组，具体要求，对帮扶对象进行帮扶。做好女职工“五期”保护工作，维护女职工合法权益。

五、其他工作开展形势多样的“创争”工作。建立学习小组，安排定期学习，建立愿景、目标。员工要有学习笔记，要对上级文件、业务工作进行学习，组织各项文体活动，对职工参加率进行具体要求。

六、上述工作，根据具体标准制定考核办法，逐项进行分值考核，80分以上为合格，开展的各项活动都留档备查。