多肯定，少否定，多拓展，少转折 在心理学中对此种说话方式早有提及，无论是在你想表达反对意见，或是在赞同别人说法的基础上加以调整，选择“但是”都不是明智的。 “你说的没错，但是我们也要避免另一种可能性”；“你说的没错，所以为了更好的实现，我们还需要...”想想看如果是你，会更愿意接受那种谏言？
不要怕担责任，多用肯定表达更让人信赖 不要怕担责任，反正又不会多活一辈子，说句话还能怕咋地？所以多用肯定表达更让人信赖。只是、仅仅、仅供等等，这些词汇都会把最后的决定权留给别人，即便你给出的建议是最佳方案，就因为这两个字最后都成了别人的功劳。喜欢在话中加入这两个字的原因，不过就是怕担责任，这就等于是在告诉对方：“我提供良策，用不用你们决定，成功了功劳也是你们的。”
言语需结合语境，避免口头禅给自己减分 开会、闲聊、和领导交流，难免会蹦出一些自己无法意识到的“口头禅”，可能你会觉得这样说起来自己更舒服，可别人的感受你有考虑到吗？更何况有时一句肯定句，偏偏给这句口头禅变成了疑问句，是你的发言力度大打折扣。
避免马后炮逞个嘴瘾 很多人往往会在看到结果之后对身边的人说：“我原来就不赞成这样做，果然.....”你以为是在别人面前凸显自己的才智，却让别人留下了“不靠谱”的印象。而最差的一种可能性就是这句话传到老板的耳朵里，“知道不好还不早说？出丑的？”
答应的就要做到，做不到要提前告知。 上司在下达工作的时候，不可能熟知每一个人的专项技能，或许他给你分配一项任务的时候仅仅是觉得你是最适合的。既然如此，熟悉的事情接下了就一定要做到，而不熟悉的也不是说拒绝，但是要事先跟上司说明情况，同时表示尽自己最大可能去完成，这样老板才会觉得你是一名靠谱的、值得委以重任的员工。如果身在职场看到见到任务就躲，遇到问题就推，那提升真的就只是梦想，想想而已。
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