下面分别扼要说明各种情况： 以组织家庭或与家庭成员团聚为理由定居荷兰 如果你刚刚与一名荷籍人士或者有荷兰正式居留人士组织家庭，又或者你已经是上述人士的配偶，伴侣，或者18岁以下的子女，包括正式收养子女，你就有可能进入荷兰，进一步申请居留许可VTV。不过，首先你必须在所在国家，地区的荷兰大使馆或者领事馆申请一种叫MVV的签证。MVV全称是Machtiging tot voorlopigverblijf, 这是一种特别签证。凡是希望逗留在荷兰3个月以上的外籍人士，包括来荷工作或留学，都需要首先申请获得MVV. MVV也可以由在荷兰的亲属，机构向所在地区的外侨警察局提出申请。MVV最终是由荷兰外交部签证处发出的。申请人会被邀请到所在国家，地区的荷兰外交机构面谈。MVV最后以盖章的形式，加盖在申请人护照页内。
以结婚或同居组织家庭，包括与家庭成员团聚有理由申请MVV, 在荷的亲属必须符合一定的条件。主要申请条件有：1. 必须拥有荷兰国籍或者正式居留2. 必须在荷兰有固定的住处3. 必须从是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少为双亲家庭社会援助金的7成，而在提出申请之日，必须会有一年以上的工作合约。
以家庭直系成员身份申请MVV来荷定居，不包括：父母，祖父母兄弟姐妹18岁以上的子女
获得MVV进入荷兰之后，应该在3天之内到外侨警察局报到，申请临时居留VTV。外侨警察局会安排时间，要求你带被必要的证件，文件资料，进行一次面谈，确定你时候可以获得VTV.VTV的有效期最高为一年，也可能少于一年。VTV到期之前，需要到外侨警察局申请延期。获得VTV而又在荷兰守法居留5年以上，就可以申请长期居留了。不过，如果你想早日确定在荷兰的长期居留身份，你也可以努力学好荷兰问，熟悉荷兰社会生活的基本常识，再来荷连续住满3年以后申请加入荷兰籍。Tip: 上面这段文字，对申请来荷留学的学生，也是相对适用的。如果在荷兰以学习名义获得VTV 守法居留5年，加上一年工作合同，也是可以申请加入荷兰长期居留的。
以工作为理由定居荷兰荷兰雇主雇佣外籍劳工，首先要为该雇员申请劳工许可证，荷兰文的正式名称tewerkstellingsvergunning。一般雇员向地区劳工处申请；艺术家，音乐家，运动员向中央劳工处CBA申请。
以一般雇员为例：* 雇主必须像是雇佣的是要具备特殊技能的雇员，而且雇主已经尽力在荷兰招聘，例如通过刊登广告，而没有结果。* 雇主必须把这一个职位空缺报告给劳工处超过5个星期以上* 雇主准备每月给外籍雇员支付全职工作最低新薪金标准以上的薪酬* 雇主要为外籍雇员安排好在荷兰的住处，而雇主提供的工作环境和生活环境必须为外籍雇员所接受* 外籍雇员必须符合雇主所要求的职位条件，具有从事该空缺的资历和技能* 外籍雇员必须拥有或者准备申请在荷兰的居留VTV
此外，不同的工作对外籍雇员有不同的年龄要求。雇主和雇员双方面考虑满足了上述的基本条件，就可以由雇主在荷兰向地区劳工处提出申请，要求获得劳工证。并非满足了上述条件就意味着劳工处会顺利发出劳工证。劳工处会根据劳工市场的现状和未来走向作出决定。在实际中，也有可能出现某一地区申请外籍劳工较容易，某一地区较难的情况。如果一名外籍劳工获得了劳工许可证和得到临时居留VTV，在荷兰从事有薪酬工作，再3年之内是不可以转换雇主的；如果想转换雇主，必须有新雇主依照上述条件和手续，再向地区劳工处申请新的劳工许可证。如果在3年之内私自更换雇主，有可能将来没有机会获得长期居留。如果希望自由更换雇主而又不至于影响将来的长期居留，外籍劳工应该在连续为同一个雇主工作3年之后，到外侨警察局申请一个《允许自由从事有薪酬工作》的注明，荷兰文是vrijselling van de tewerkstellingsvergunning。外籍劳工在荷兰为同一雇主连续工作5年，或者按规定更换过雇主，都可以申请长期居留，也可以申请加入荷兰籍。不过，按新法例，在申请长期居留的时候，外侨警察局往往要求外籍劳工继续拥有足够的生活资料，意思是继续有工作，纯收入起码相当于一般援助金的数目。所以，工作5年之后，最明智的做法是人仍然和雇主签订一年以上的劳工合约，就会比较顺利地得到长期居留。