抢人大战热火朝天，成绩单来了！近日，58同城发布的《2018年一季度人才招聘报告》显示出，北上广不再是年轻求职者首选，越来越多的年轻人开始去深圳、成都等地求职。
北上广不再是首选“95后”爱往深圳跑 报告指出，一线城市企业招聘量依然保持全国领先地位，深圳在人才求职热门城市中排名第一，同时也是95后人才求职热门城市首选。 报告显示，北京、广州、深圳、上海的企业依然保持着较高的招聘量，春节后的返城就业热潮也推动了一线城市求职和招聘量的上升。根据58同城公布的2018春节期间招聘业务数据显示，58同城招聘APP端流量同比增长40%，新增简历量同比增长32%，职位发布量同比增长30%。 这种情况在年轻求职者身上表现尤其明显，报告还特别统计了95后，从数据上看，深圳成为95后人才求职最热门城市，其次是广州和成都。 报告分析指出，深圳的“活力”标签得到了新时代年轻人的认同；而成都凭借着美食和“慢生活”节奏，在95后的求职热度上超过北京和上海。 此外，随着近两年新一线城市陆续推出人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠政策，为当地吸引了大批人才。58英才招聘研究院数据显示，新一线城市成都、重庆、武汉、郑州、西安的招聘活跃度升高。其中，成都地区的企业招聘活跃度增长 7.55%，人才求职活跃度增长 50.77%。
看到这些数据你有没有拖后腿呢？说是说平均，但是薪酬的差距还是有的！那么，那到底是哪些人群最抢手赚的钱最多呢？
这些行业薪资高而另一些薪资低迷 BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》显示，互联网和金融行业平均招聘薪酬均突破万元，并较2017年同期有不同程度的上扬。
除了互联网和金融行业，拿的钱多吸引力强，这些行业的吸引力也是蛮高的~ 2018年一季度，人才流动进一步加快，中小企业快速扩张，劳动力需求不断膨胀。互联网和金融行业人才吸引力依然处于高位，新能源行业人才吸引力指数进入前五。
C++、Hadoop、Golang受大数据、区块链等行业热度飙升影响，人才吸引力指数进入三甲。而前台、客服、仓储物料专员等基础岗位，由于薪资持续低迷，人才吸引力指数垫底。
看到这些数据，你们对自己的职场规划，更有数了吧？ 深圳由人才净流出转为人才净流入 BOSS 直聘的数据指出，2018年一季度，一线城市依然面临人才净流出的问题，人才净流出率为0.28%，但较2017年同期下降0.1个百分点。从深圳流向东莞的占10.5%，占净流出排名第一位，第二位是武汉，第三位是长沙。不过，数据显示，深圳依然是人才净流入城市。
上海、深圳、广州因周边城市发展加快，人才吸引政策频出，人才流出后城市选择的集中度有所提升，以一线城市为中心进行流动的人才区域集群现象正在初步形成。 而留在深圳的人表示，其实每座城市都不是很完美，留下的原因是它的年轻和包容：
还有人表示如果不挑剔工作，在哪儿不一样呢？
你怎么看？