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被裁员了该怎么办

企业的人力资源管理,实际就是一个不断淘汰不断招收的过程。招进来的不一定是优秀的,淘汰的不一定是落后的,当然即然选择了职业,没有谁愿意被裁员的。可是如果被裁了,我们该如何面对呢?
工具/原料

一颗淡然的心

方法/步骤
1

被裁不可怕,可怕的是不能从被裁的事实中吸取教训,被裁的原因有很多,有主观的,也有客观的。主观的是,在工作方的要求,但了有可能位置安排错误的问题,客观方面,工作中有很多是故意刁难或者市场原因等等。被裁人员,首先确实明确自己是因为什么而被裁的。必须要明确,才能有效地总结自己的失败之处。这个很有必要,因为你认为对不对不重要,重要的是你上司认为你是对的才重要,那怕是找其它的工作也要注意这点。

2

心态要调整好,任何人都有过被炒的经历,真心不算什么大事。但被炒后,一要回失业保险及劳保证明。以便在下个单位时可以顺利的交上劳动保险。失业保险是五险中的一个险种,你若是不要,公司可就自己留下了。

3

如果是因为伤病、怀孕、合同未裁员。或有拖欠公资、加班费未补偿、法定假日加班工资未补偿,你可以去找劳动仲裁,可以要回一定的损失及补偿。

4

如果有业务上的人脉的运营流程,你也可以尝试着自己去做。资金的问题可以找银行贷款,也可以申请国家扶持政策。总之,如果你对业务流程都知晓的情况下,资金不是问题。

5

如果想重新找一份类式的工作,那么可以总结一下失业的根本原因。个人认为,失业的最根本原因是你的工作是熟练工种。没有不可替待的优势 ,所以在找新的工作时,你一定要注意这一点。那怕是简单的搬运工作,你都要比别人多干一些,让上司或客户感觉你是一个有责任心的人。在加上对上级领导的一些尊敬,你就不会有被裁员的一天了。

6

如果有其它原因使你不能在找其它的工作,而且也没有足够的经验去自主经营。那么建议去做其它的小本生意,例如租或买个门市房或都床位去做一些小成本的生意,例如做早餐生意或者卖儿童用品生意,这些都是小成本高回报的项目

注意事项
1

要有存在感,去上班后,无论什么工作,别让人感觉到可有可无。

2

失业后,一定要索要失业金,视你自己意愿去找劳动仲裁。

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