创业伙伴突然离职怎么办

创业伙伴突然离职可以：思考自己的管理是否出现了问题，合作的模式是否存在不妥，研究清楚自己的伙伴为何离职。要想创业成功，需要管理到位，技术到位，团队到位，面对问题的时候要谨慎思考，认真研究。

创业伙伴突然离职可以：尽快找到一名合适的替补人员。要想更好的创业，需要团队，需要伙伴，而且要有合适的人来替补，这样才能继续发挥团队中每一个成员的作用。

创业伙伴突然离职可以：安慰其他团队成员，做好人员的心里疏导工作，稳定大家的情绪，让团队继续保持高涨的创业热情。创业过程中会遇到各种各样的问题，伙伴的离开会引起一些反应，这个时候需要做好其他团队成员的工作。

创业伙伴突然离职可以：找一个时间和对方认真的谈一谈，看看是否有挽留的可能。毕竟一起创业，有一些感情，如果可以挽留对方，于人于己于团队都是一件很重要也很有利的事情。

创业伙伴突然离职可以：对团队进行有效调整，内部选拨人才来替补离开伙伴的位置。创业不能停，既然选择了创业就需要勇气面对一切的困难，尤其是突发状况，伙伴突然离职的情况下，要从内部挑选合适的人，这样会给对方更多的信心和勇气，也可以稳定团队士气。

创业伙伴突然离职可以：自己的情绪要把控好，不紧不慢，不急不躁，按部就班的工作，会让留下的人有信心，同时要学会创新和打造良好的工作氛围，这样既可以帮助自己的产品和服务得到客户的认同，又可以获得激发团队。

创业伙伴突然离职可以：如果对方做的事情，要及时反击，以捍卫集体荣誉和利益为准。作为一起创业的人，能和气的时候要保持和气，及集体利益的时候，也不能客气。