新员工入职要办理一系列的手续，规范流程能加快工作进度，强化工作细节
方法/步骤
1
1、人力资源部向合格者发送《入职通知书》；确认新员工报到日期,通知新员工明确报到需注意事项、所需资料、体检以及其他须知；
2
证件填写征集：员工填写《应聘登记表》一式两份，并交验各种证件：一寸免冠照片1张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；
3
建立员工档案、考勤卡；情况，引、介绍同事；将员工移交用人部门；更新员工通讯录；签订劳动合同。
4
进行员工培训：对新员工相应职能专业技术培训；管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
6
入职结束
下一篇：毕业生实习答辩