面试时，如何正确回答离职原因？

不要说待遇低：每个人在职场拿多少薪水是根据自己的岗位与能力所决定的，而这种都是通用规则，只有或有特别能力的人才可以不受这规则束缚。所以尽量不要把待遇低作为自己离职的理由。

不要抱怨：在任何地方工作，都不会是顺风顺水的，总是会遇到与自己不是很合拍的人。即使自己是因为与领导或同事不合而选择离职，但在下面试下一份工作时也请不要把这当做理由来说。

不要说工作压力大：工作就是一种价值交换的方式，作为一位职场人士，抗住自己工作的压力是职责所在，所以不要把工作压力当做离职的理由。

不要说没兴趣：在一份工作上，只要过了三个月的适应期就会发现，其实没多少新事情，还是开启了重复的模式。所以很多人会觉得工作只是为了一份薪酬，根本不是在做自己所感兴趣的事情。但千万不要在面试时流露这样的意思。

想多经历一些行业：表示自己跳槽只是不想所属的行业中，而想在自己的职业道路上经历更多点的行业，了解更多的事情。

想提升个人能力：自己从事的工作已经无法为自己能力提升提供通道，所以想通过跳槽来找到一个提升个人能力的机会。

想找个离家近点地方：离家太远，每天耗费大量的时间在通勤的路上。

想找个工作氛围更好的：工作除了完成职责之外，也想让自己的心更舒服些。所以想找一个工作氛围。