最近几年,人们越来越注重个人的综合能力,比如MBA提前面试,可见面试环节对于在职研究生报考来说至关重要,同时面试是很多同学打怵的一关。齐鲁人才网职场专家现搜集整理了一些面试考察点,供参考
方法/步骤
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1、教育背景 主要是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力,一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。
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2、职业经历 主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平,一般依据考生的个人文字材料,通过提问判断核实。
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3、志趣抱负 主要看志向是否明确、符合实际,是否有很强的责任感,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动能否体现实现抱负的努力,一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
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4、思维逻辑及反应 主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点,有创新意识,有解决问题的目标,一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。
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5、团队意识和沟通能力 主要考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于团队工作。
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6、修养风度 一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断,商务修养也非常重要。END
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