国家公务员面试
考核形式无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。如图1
基本流程1）考生入场由工作人员进行身份确认无误后引导考生入场。参加任一组无领导小组讨论的考生，所得到指导语都是同一的、明确的。每个考生拿到讨论题目后，有5分钟左右时间进行独立思考。2）个人陈述考生自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。3）自由讨论考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。4）总结陈述应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论结果。时间大约5分钟。5）考生退场主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。6）计分审核各考官分别在评分表中对每个应试者进行评分，最后签上自己的名字。评分结束后由工作人员将评分表收集汇总分数。并将不同考官对同一个应试者分数进行加权平均得出最后得分。如图2
考核形式1）考场实况如图32）题量一般为3-5道题，时间为20-25分钟。3）评分方式一般采用体操评分法，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分。
基本流程1）考生入场进入考场准备答题时要留意考官的引导语，其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，以免由于违规而出现意外状况。2）考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式，在规定时间内回答题目。3）考生退场。面试结束，考官宣布考生退场。4）计分审核。考官根据考生表现评分，主考官在成绩单上签字。如图4