入职人员需要登记的《就职人员登记表》，查看员工的基本信息及与员工的劳动纠纷时，可以看看员工的工作经验或者基本信息的提供是否有造价，与员工解除劳动合同关系并少些支付经济补偿金。
方法/步骤
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写清员工的入职基本情况，方便之后给予员工的福利，算其工龄、工资等。
2
写清员工的基本信息及工作经验，方便用于统计员工的基本信息或是与其解除劳动合同关系时，看其填写的内容是否有虚假信息。
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写清员工试用期及转正后的薪资及福利待遇，用于做工资
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领导层进行逐一签字审批，免除人事部的责任。
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提别提示，主要用于让员工特别注意的地方，均有不同
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最终表格为模板样式