五险一金是企业需要给自己员工一种基本的福利待遇,五险一金主要包括养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和失业保险,一金指的是住房公积金,五险一金是企业和员工共同缴纳的,其中工伤、生育不需要我们缴纳,不同比例也不同
工具/原料
五险一金
方法/步骤
1
养老保险需要按照工资金额的百分比缴纳,缴纳15年才有效,但是有些个体户则需要自己缴纳
2
医疗保险包括大病险10元(自己缴纳),还有企业缴纳9%,个人2%
3
缴纳2%,自己1%,失业后可以领取,如果是自己辞职就不能领取
4
生育险是企业缴纳的,生育险对于员工来说是比较重要的
5
自己缴纳的,缴纳额度很低,仅为0.5%
6
最后一项就是住房公积金,这个是按照自己的工资来算的,是你自己的缴纳自己的工资的8%-13%,超过了就是不合理的
注意事项
这为你缴纳的越多越好
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