校园宣讲会。这是我们与四大接触的第一面，如果有时间和精力建议去参加，通过宣讲会体会四大不同的文化氛围，有针对性地了解企业的历史、结构和主要客户、用人标准、招聘需求和招聘流程等。你会发现有了这些内容的积累，你在后面的面试中会更加自信。同时在宣讲会现场，可以通过提问和互动让四大记住你，当然了即使只是默默地参加你也会获取你想要的东西。
网申。从网申开始就正式地加入到四大的面试大军中去了。纯英文的网申页面，也让许多小伙伴望而却步，其实英文网申并不难。网申的部分主要包括个人信息、学历调查、校园或实习经验、相关证书及开放问题。在网申这个环节PWC的淘汰率最高，开放题目也最让人头疼，KP一般认真填写淘汰率较低，DTT和EY没有open question，认真填写问题均不大。
网上评测。依然是淘汰率较高的一个环节，英文题目，可能还会涉及英文作文。这个部分公务员的行测基本功就要发挥作用了，这个环节是应届生面试流程少不了的环节，会有逻辑verbel+数理number+性格测试等。在这个环节推荐大家多去关注应届生论坛，会有相关题目及答案，还有一些相关公众号做专门讲解，当然了必要的学习和练习非常重要。
递交材料。顺利通过网申有些事务所需要同学们提供材料，主要是中英文简历、在校成绩单、英语六级成绩单、相关荣誉证书等。一份让人眼前一亮的简历至关重要。
群面。包括无领导小组讨论和项目经理单面（M面）。进入四大高大的写字楼后稍事休息，首先登场的是群面，一份英文案例自由讨论加presentation（30min-45min）。应对群面不同个性的人会有不同的心得和经验，而你需要找到你的自我定位，这个自我定有不是一成不变的。群面的经验应届生坛子里有很多，最好的应对方式是勤奋的练习和经验的总结。群面结束会进入到M面，四大的M面不会很刻薄，她们基本比较温和，会围绕简历内容展开面试，比如：自我介绍，选择xx的原因，选择审计的理由，性格的优缺点、实习或校园经历等。
合伙人面试。终于走到四大面试的最后一关，一对一的Par面，在这个环节Par的特点不同面试的时间和内容也会截然不同。但是万变不离其宗的本质是清晰的自我定位。