企业管理、动态管理
原则性、灵活性
在企业管理中，牢牢树立原则性和灵活性相结合的工作理念。在统战工作中，首先要坚持原则性，站稳基本立场，维护根本利益，坚定战略目标。即要坚持大团结大联合的主题，高举爱国主义和社会主义两面旗帜，团结一切可以团结的力量，为国家的发展和稳定大局服务。同时，要看到灵活性对统一战线的重要性。不讲灵活性，统一战线就失去生机与活力，就不能发挥应有的作用。对一些局部问题，要在坚持服从和服务于原则性的同时，更加注重变通和灵活。要把原则性和灵活性的结合当做一种方法和艺术，不断提高原则性和灵活性相结合的能力和水平。
把握原则性和灵活性相统一的度量。要把握制定原则性和区分灵活性的有机统一。制定原则性是坚持原则性的前提，原则性必须正确地集中反映和体现统一战线中不同社会政治力量的基本立场、根本利益和战略目标。区分灵活性的性质是运用灵活性的基础。判断各种灵活性的真正性质的根本标准，是看它是否有利于维护而不是伤害最广大人民的根本利益，不能为了灵活性而损害原则性。要把握运用原则性和适用灵活性的统一。原则性不是一成不变、照搬照抄的僵死教条，只有灵活地运用原则性，不同社会政治力量才能在统一战线中维护自身的基本立场，实现自身的根本利益和战略目标。在工作中要善于把握必要的灵活性，注意防止和克服在灵活性度量问题上“过火”与“不及”这两种错误。要善于通过灵活性坚持原则性，无论实行什么样的灵活性，都是有限度的和有原则的，都不能放弃原则性。
坚持一切从实际出发的根本路线。实事求是，一切从实际出发，既是党的根本思想路线，也是统一战线的根本方法。要深入实际，加强调研。没有调查就没有发言权，没有科学的调查同样也没有发言权，只有深入实际，深入基层，才能为制定原则性和区分灵活性奠定基础。要深入群众，了解民意，真正掌握第一手情况，切实了解实际，把握时代脉搏，倾听群众呼声，真正科学地坚持原则性和灵活性的高度统一。要尊重科学，按照规律办事，努力使原则性和灵活性在实际工作中达到更好的效能。
原则性的辨证关系。原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要处理好两者关系。
当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。