所谓精致并不是指简历的外观和样式，而是指里面的内容。简历模板可以在网上下载，至于内容一定要认真构思，基本信息略而不谈，只谈其中最重要的两项：个人简介和工作经验。个人简介： 一定要简洁而切中要害，让人读之 其人就跃然纸上，如：自己擅长某领域的某项技术，很好的沟通能力，善于团队合作，乐于接受调账，工作态度扎实沉稳、处理问题认真负责，有很强的学习能力及创新意识等工作经验： 最好从最近的写，内容大致如：起始时间 - 结束时间 公司名 项目名项目简介，个人所担任的角色及负责的工作内容（框架及技术点一定要体现）， 完成情况。使用到的技术END
对于面试官而言，你是陌生的，所有能了解到的都是写在简历里的，所以当他面试你的时候一定会从简历里出发，开始问些简历里的信息，然后再联系职位需求进一步挖掘你相关技能的匹配程度。所以一定要在简历内容及口头表述上下工夫，具体技术细节可以忘记或不会，但是整体思维一定要有。我的做法是先宏观再具体，如：一个项目所采用的架构是什么，为什么要采用这种架构，模块间是怎样分工协作的，具体实现过程中遇到了什么问题，怎样解决或规避的，接口设计及代码实现过程中如何降低耦合、避免重构的（最好能甩几个设计模式出来），项目后续维护成本如何，缺陷和不足有哪些（加分项）。
外企面试不可避免的要进行英文面试，要求可能会松懈，但总是有备无患，且会增加自身筹码的。英文简历背过了，其他要准备的就是常用问题的回答，如：你对该企业及应聘职位相关产品的认知程度；最近所读技术资料； 对职业生涯的规划；回复客户邮件；处理突发事件（推迟会议，同客户沟通协商问题解决方案）等。这些可以网上找到模板，背下来，到时填字即可。
面试时的着装只要不太过分即可，面试过程中先要表现出对职位的热衷，要自信，要让面试官感觉到你能胜任该项工作，并在未来工作中能做的更好。问答过程中要表现出良好的沟通能力，不怯场、不磕巴，不唯唯诺诺，不模棱两可，要沉着自信的回答。最后面试官可能要问你有什么问题问他，记住一定要问而且要问的有深度或是有意义。