客服绩效考核是老板针对客服员工,制定的相应要求和考核算法,那么有哪些呢?一起和我来看看!
售前客服
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具体的算法用公式来表达的话可以是:指标=(转化率+接待数量+成交额+响应时间)*提成点
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转化率就是接待了多少人,有多少人成交了
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接待数量就是你考核期间接待了多少客户
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成交额就是你经手的客户成交多少钱
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响应时间就是你多久给别人的反馈,反映员工工作态度
售后客服
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具体的算法公式是:指标= (完成率+响应时间+聊天记录+满意度)*提成算法
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完成率是指客服给这个客户的问题是否解决
3
响应时间直接决定了客户的体验,所以及时响应很重要
4
聊天记录是指有的客户很麻烦,需要多次循环沟通
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满意度是指这个人的综合素质是否得到了客户的认同
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