企业如何给予女职工产假

女职工生育后可以享受产假98天，一般情况下产前先休15天，如果难产（一般常见有剖腹产）的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；如果怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

如果女职工执行计划生育政策，还可以增加产假，全国各地规定不一，在广东省女职工领《独生子女优待证》可以增加产假35天。

女职工晚育的还可以增加产假，这也是全国各地规定不一，在广东省规定已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育，晚育女职工可以增加产假15天。

女职工休产假，企业应按女职工产假前的工资标准支付工资。