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面试官问你的缺点是什么,应该如何回答?

在面试中大家经常遇到这个问题,这是个很好的问题,也是面试里的经典题目,答好不容易,三点建议帮助回答。
方法/步骤
1

实事求是。不是你的真实情况乱说,很有可能圆不了。我曾经非常喜欢用一个经典的安全回答,说自己不能很好地平衡工作和生活,但其实当时没有很深刻的理解,真的讲起来只能讲工作时间长等等,言之无物。一旦碰到老江湖,人家立马就对你套路式的回答呵呵了,没有加分的回答。

2

最短板谨慎讲,除非你碰到一个很欣赏你的面试官。直接讲最短板的,要么是非常自信且短板和面试职位不相干,否则即使面试官欣赏你的坦诚,也会对你的情商表示担忧。

3

保险回答。讲无关紧要的短板。比如热爱工作的谈不能平衡好工作和生活。之后要讲在想办法提高自己。

4

加分回答。讲那些超越你面试的这个职位的要求的短板。比如面试经理的职位决策层的直接汇报经验,缺少管理大团队的经验,等等。而且同上,之后要讲你渴望并一直在想办法提高自己。面试官如果点头表示有感触的时候,你要适时再询问他的建议。

注意事项

这些面试的技巧挺有意思的,但一般只对初级管理职位或商学院毕业生比较管用。资深的管理岗位面试会简单很多,几乎所有的问题全都融在聊天里。

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