面试考查的随机应变能力，但绝不是临场发挥能力，而是对事前准备得考查，因此不管任何一种面试，尤其是结构化面试，题型已经规定好了，具体考察的内容，只需要不断地熟练联系即可。
工具/原料
结构化面试
方法/步骤
1
面试考察内容和具体形式：
2
结构化面试的考查题型：
3
自我认知和岗位匹配性题型：
4
考察计划、组织、协调、安排能力的题型
5
如何处理人际关系的能力？
6
临场应变能力地考查！
7
综合分析题型，也就是笔试中的综合分析题。
8
面试的言行举止要求：
9
演讲、组织、宣传类题型：
10
年轻准公职人员的分析：
注意事项
面试只要准备充分，就不会怯场的。
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