结构化面试的技巧

良好的精神面貌。首先，保持良好的睡眠，充沛的精力。其次，做到干净而不做作。女生可以画淡妆，男生保持干净、整洁即可。最后，最好能穿上正装，正装可以塑形的同时也会给人留下干练、正式的印象。

准备好1-2分钟的自我介绍。结构化面试一般都需要应聘者进行1-2分钟的自我介绍，这是展示应聘者语言表达能力、逻辑思维能力的一种重要方式，同时也让面试官对应聘者有个初步的了解。自我介绍一般包括姓名、学校、专业、学历、实习经历、学生工作经历、学习成绩、获奖情况、个人兴趣爱好等，建议应聘者着重强调自己跟所应聘职位相关的实习经历，个人兴趣爱好可以一句带过，最好不要长篇赘述。自我介绍要做到简洁明了，切忌条理不清、不知所云。

准备好一些素材。主要包括：为什或该岗位；你应聘该岗位的优势在哪里；你大学期间做过最有意义的一件事或最失败的一件事；简单的谈谈你所学的专业；你的优缺点；你身边的人是怎么评价你的等。建议回答时间控制在2分钟左右（具体视面试总时间而定）。

临场表现。在整个结构化面试过程中要做到以下几点：第一，声音自信而有力；第二，始终保持与面试官眼神交流，如果有多个面试官则要眼神在各个面试官之间依次“扫视”，切忌看天花板或者地板；第三，不要有过多的肢体动作；第四，回答面试官问题的思考时间最好保持在3-5秒。

如何回答问题。对于事件类，简明扼要的说出时间、地点、人物，着重有条理地强调你做了些什么和收获（这才是升华加分的地方）；对于观点（现象）类，先解释该观点（现象）并抛出自己的升华观点，然后进行解释、提出佐证，最后进行升华总结。总的来说，回答问题要条理清晰，有理有据，逻辑性强。

离场。当面试结束时，应该起身（站立面试的不需要）鞠躬60度左右向面试官表达感谢，并将椅子轻声推至桌子下方，快速离开面试场地，轻声关好门。（这些细节需要应聘者视情况而定，不能过于教条）