离职申请书、离职手续、养老手册等
考虑好离职：做什么事都得提前规划，离职也一样；在准备提出离职前，要先考虑好，因为一经提出，基本肯定会被批准，除了特别优秀，一般单位是不会挽留的，切记不要觉得单位离不开自己；如果是跳槽，一定要考虑到跳空的风险，一不当心就会使自己处于失业状态。
事先与部门领导沟通一下：在正式提出离职，可与部门领导友好沟通一下，说明自己的离职打算，部门领导也许会考虑一下你的难处，也许觉得你干得不错，或许会给你适当的加薪挽留；也许，有裁员的计划，刚好名额给你，那还能得到一笔补偿金、失业金。当然，期望值不要太高！
正式书面提出离职申请书：既然考虑到要离职，那就得写书面的《离职申请书》，离职报告要说明离职理由，最后要亲自手写签名。在《劳动合同》中，离职报告一般要提前一个月提出，当然实际办理可能只需要几天就行了。
办理离职手续：《离职申请书》被批准后，到了一定的期限，便可办理离职手续了；人事处会给一张书面的离职手续，离职者拿着到各部门签字。事情很多：办理固定资产、工具移交手续、归还财务的借款、销售提成清帐、培训费用赔偿等。最后，人事处会办理《解除劳动合同协议》，双方约定事宜，并签字确认。
办理结算手续：一切签好协议后，便可结算工资，拿回自己的养老手册、医疗手册、公积金储存卡，记得还有各种培训证书等。这些资料都得好好地留着，因为到新单位报到时需用到。
关于失业金：如果个人提出离职，是没有失业金的；但如果是单位提出离职，那离职者是可以拿到失业金的，失业金根据交纳年限计算。离职者可拿着《解除劳动合同协议》）去街道进行就业登记，便可拿到失业金。失业金非常重要，离职者最好能争取到，因为谁也料不到未来会发生什么事；而且办理失业金了，在失业期间，医疗保险也不用自己交，但照样可享受医疗待遇。
分享经验是一种快乐，觉得不错的请点赞、投票、关注哦！祝天天开心！