在全国各地拥有分支机构，有的为了操作方便就选择集中在总部购买社保，然后其实如果不是在总部当地定居的话，对员工来说是以不方便的事。社保工作在属地购买到底有什么好处呢？
方法/步骤
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1. 有效提高员工满意度和忠诚度。员工能够享受当地的社会医疗保险:包括门诊和住院；不仅提高了员工对企业的满意度和忠诚度，同时也降低了企业的用工风险。
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2. 在企业总部所在地缴纳社保, 办事处员工不能在当地享受门诊医疗，而且一旦出现住院医疗，需要报备和办理异地就医，报销流程长；而且报销的比例远远低于当地就医；严重影响员工的利益；员工对此也会非常不满，影响员工的积极性和满意度。
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4. 如果员工都是当地户籍，会非常关注其养老、医疗保险，在当地缴纳，能提高本地的员工满意度。
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