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怎么考虑与离职相关的问题?

有的时候没有经验就会浪费很多时间和精力,在离职问题上也不例外,我的离职经验分享给大家,我想告诉大家的是:离职不可怕,可怕的是在现有岗位上浑浑噩噩的活着!
工具/原料

纸、笔、电脑

方法/步骤
1

向上层领导申请,打辞职报告。领导一般都会问你辞职的原因,有什么打算,可以委婉的说明原因,一般领导都会同意的。

2

撰写交接文档,提交相关资料。交接文档主要包括遗留事项、参考资料、客户联系人等。

3

什么时候找新工作。在离职之前找好新工作,还是在离职之后再找。应该分不同情况,如果你的工作不坐班,没有时间限制的话,在离职之前找新工作最好。我是先辞职再找的工作,因为不好请假。

4

关于社保问题。不上社保,可以自己去档案寄存的人才市场申请缴纳社保,包括养老保险和医疗保险。社保最好不要断。离职时要记得要你的养老本和离职证明。

5

公积金问题。如果已经用公积金贷款买房,不缴纳公积金对房贷利率有什么影响?咨询了我们当地的公积金中心客服,确定了不影响贷款利率。

6

其他遗留问题。未付工资、在公司的欠款等都一并结清。你可以放心离职了,去找自己理想的工作吧!

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