原本的我工作经历比较丰富，最后一份工作是大家都比较羡慕的政府单位的聘员工作，时间很充裕，但工资也不高，而且没有晋升及加薪的可能。
由于个人的情况，本来就打算这份政府单位的工作做一年就找新的工作的。一天晚上刚刷新了简历，（具体不详说，但是后面大家应该可以猜到是什么行业）就打电话来说对我有兴趣，希望约见。
是五百强企业，但由于我对他们这个行业没报多大好感，当下不是很想去的，但在HR的盛情邀请下，我就抱着反正要找工作，去看看也无妨。于是就答应去面试了。END
面试的经历我就不一一细说了，但反正我在当天面试者中是最突出的，后来我了解到其他面试者都是自己投简历，而我是被约过来的，他们后来一面试了三四轮，而我是第一天面试就直接面试三轮，等待一个月后的最终面试。（而且在面试过程中已经跟我谈好了大概的工资待遇了，看得出是非要我不可）END
最终面试也是例行地跟老总谈话，反正也是顺利通过了，之后签订合同后我就顺理成章地成为他们一员了。被安排在三个月内在三个部门轮岗，之后会安排一个所谓的“管理者”职位。可是在培训的第一天开始，我就深深地感受到不安了。连续四个晚上的失眠（合起来睡不到16小时）与思考，让我决定放弃这份工作。下面让我说说我是如何判定这份工作不适合自己的，各位可以进行参考。END
对公司的认同，如我一开始所说，假如你从一开始对这个行业，就不抱好感的话，就算你进去了，你一样不会认同他们。如果你坚持做下去只有两个后果：1，你被同化。2，你会崩溃。，一进去就是各种培训，让你去认同认可这个企业，但他们说的我不敢苟同。而我之后的工作之一就是要像这些老师一样去宣传这种我打死都不认可的理念，这一点我确实无法做到。
公司文化。很少会履行付“加班费”这一义务，这样从另一个角度也是迫使员工在上班时间尽职做完事情，而不是靠混加班来赚钱，这点是可以理解的。他们在八小时上班时间有确定的工作事务，但这些事务的准备及后续总结工作却要求在下班后进行，同时还有定周、定月的各种报表及工作总结需要上报，这些都要求在非上班时间完成，而且由于档案保密性，你无法把工作带回家去做。
对家庭的照顾。这个工作我必须每天六点半出门，才能保证不迟到。晚上不加班7点多到家，加班的话10点甚至更晚到家。几乎是完全照顾不了家人，而且其中交通时间过长。而且据我了解，转正之后甚至需要过晚上十二点才能下班。
从周围同事的从业时间进行判定。我发现周围的同事都是比我早一两个月、半年、不到一年入司的，留不住人。他们靠的就是不停的招聘新血液来运作的。这是最可怕的一点，甘心被榨干几年可能就混上去，但绝大部分是工作一段时间才发现问题才离开，这时候企业已经把你利用完了。
晋升与考核机制。我们都希望有公平、透明的晋升机制，给所有职位（我应聘的不是销售岗位）都制定了目标，没完成的末尾淘汰、扣工资，完成了才保住工资。我相信，这个目标一定是偏高的。这才便于榨干每一个员工。当然，每个月肯定有人能完成目标，但付出的代价一定比他得到的多！可以以此来迫使所有员工尽力去卖命。同时利用不断的培训，催眠你要步伐之类的，压榨。
今后的发展。对于这个职位今后的定位及发展方向是我们必须考虑的。以我这个职位为例，的运作流程后将被下派下一级机构进行整个机构的运作管理，美其名为管理职，但由于这个行业的性质，实际上需要你有销售的业绩才能让人信服，也就是说，将来很有可能会莫名其妙从管理职变为销售团队的负责人，与一开始招聘的工作性质发生改变，这是必须考虑的，如果是这样不诚信的企业，必须要离开。
经过四天的试用期，我发现我对这个工作/行业完全丧失了信心，大家应该可以猜到我进的是什么行业，只有这个行业才需要不断的“培训”“催眠自己”，或者换一个词叫做“xi 脑“。于是我毅然辞职，尽管他们一再挽留，但当我说出上述考虑点时，他们都沉默了。
所以，我们在面试的时候要是否你所接受的，当然人有失足，马有失蹄，像作者这种老猫也有失足的时候，但不要紧，只要悬崖立马也未迟，考虑清楚新工作是否适合自己之后就要当机立断，坚持就好好干，不要再有怀疑以及抱怨。放弃就马上提出，不要浪费彼此时间，马上进入下一份工作的找寻中。END
以上内容为作者原创，部分图片来自网络，转载请注明作者和出处。如有任何疑问或需咨询可以关注我并在下面评论留言，让我们共同探讨共同进步吧！
如果觉得有用，可以点一点下面的“投票”，如果怕下次找不到可以点“五角星”进行收藏！