公务员公示期间要是有问题自然会通知，如果没有问题，公示结束后几天，用人单位会电话通知你去领聘用通知书，然后办录用手续的。手续办理程序拟录用你的公务员单位向你索取三方就业协议书、你寄给单位、单位签订三方协议后寄回给你，并同时告知你户口的转移到的地址，你将三方协议书和单位给你户口迁移地址给学校或系里面的辅导员，学校在你毕业的时候给你出具报到证。并将你的档案转至你工作单位、学校集体户口所在的派出所将你的户口迁出，并将户口迁移证给你你携带报到证，户口迁移证去单位报道即可上班。招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。扩展资料：公务员选拔的管理机构中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：（一）拟定公务员录用法规；（二）制定公务员录用的规章、政策；（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：（一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。任前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主。作为考察工作的延伸和补充，任前公示制可以使党组织在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。参考资料：-公务员-任前公示制
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