首先，简历。这是很重要的一点，一定要按照就业老师的指导写好简历。
的性质。公司性质的不同对各种人才的要求也不一样，事业单位、国企或者大型国有控股企业一般要求经验、以前的成绩等等。外企对外语的要求几乎是必须的，你技术可以不好，但是英语好的话，能够和经理流利的对话，那么就有很大胜率；大型企业更看中你的发展潜力；小点的企业可能看重你现在能给他们带来什么，他需要你现在就能为他创造价值多投简历，不行就一个岗位投他十分二十份，有时间就投，经理感受到了你的诚意，邀请你去面试呢。
找的一定是最适合的岗位的人，要人不是看你优秀就要你，他要看你是不是真正适合这个岗位，如果他要找文员，他就不会找个叽叽喳喳的活跃分子，毛毛愣愣的总犯错误。所以对和职位一定要有充分的了解，不要贸然就去了，你定要的大概和职位的要求，对职位的要求，你应该尽量记一下，这样在考试和面试的时候要尽量去往这方面努力，这样成功率大一些。
第四就是心态。别把自己当回事。首先，面子问题，怕人说，可是真到找工作的时候，这一切都不重要，根本就没有人在乎你，谁知道你是谁。为了工作就有什么本事就使什么本事，有时候你使出浑身的解数也不一定找到一个想要的工作何况犹犹豫豫呢。对部分人来说遭遇挫折是必然的，开始的时候听着人家冷言冷语可能不习惯，时间长了就会好些。挫折多了，你就知道要往哪个方向努力了。不要因为开始几次失败就失去信心，咱们尽自己最大努力做好自己的事情就好。再次，不能着急，越是着急越是忙乱，一定看好了再去。有时候，本以为稳定了吧，可是你会发现这个工作根本就不是你想的那样，或者你自己根本就不愿意作，这不是你想要的，你会后悔当初的选择。最后，就是要争取自己的正当权益。有许多同学可能后连自己一个月多少钱工资都不知道，这个不行，既然用人单位打算用你，一定是做了各方面的准备，工作之后，你和单位就是一种经济关系，你不争取只是你不懂得保护自己的表现，公司的人力不会因为你问这个问题影响对你的看法。该问的一定要问，一点不能含糊。
最后就是找到工作后，的任务，不要遇到困难就退缩了，要敢于尝试。
看了此经验你一定能找到自己合适的工作。