要了解职业分类和行业特点和社会发展趋势和要求。对于做职业规划的人，尤其是没有工作经验的人，首相要了解职业分类情况和行业分类，行业特点，要知道现在都有哪些职业和行业，哪些是比较热门的职业，哪些是新增的职业，哪些是即将退出历史舞台的职业，以及哪些是新兴行业，哪些是朝阳行业，哪些是夕阳行业。个人在职业设计时，要充分考虑社会发展趋势和要求，尽量不要选择即将被社会发展淘汰的职业作为自己的职业发展目标。
要了解用人单位对从业者的能力和素质需求。要了解用人单位的种类有哪些，不同用人单位的用人标准有什么区别，什么样的人是用人单位需要的，什么样的人是用人单位反感的，更要弄清楚职业所需的从业者能力和素质，以及自身是否具备该能力和素质
要了解具体工作环境。不同职业有不同的工作环境，做职业设计的时候必须要对这个内容有全面深入的了解，并分析哪类工作环境是自己希望的，哪类工作环境是自己适应不了的
要具体了解不同职业的工作职责和所需从业人员的能力要求。不同职业有不同的的工作内容（也称职位描述），完成不同的工作内容需要不同的能力素质，做职业规划要重点分析不同职业的工作内容，工作职责，以及所需要的从业人员的素质，能力，性格等因素，并判断自己的素质，能力性格适合哪类职业。
要了解薪酬待遇。不同职业的薪酬待遇通常有较大差别，而且同一个职业在不同行业的差别也较大，做职业设计要了解这个差别
要了解职业晋升机会和晋升通道。每个人都在追求个人的职业发展，但是不同职业，不同行业，不同用人单位的晋升机会和晋升通道有较大差别，进行职业设计一定要了解这个内容，尽量选择平台较大，晋升机会较多，晋升通道多样的职业和行业。
要了解劳动力市场供求。做职业设计，一定要考虑从业区域的劳动力市场供求关系，千万不可盲目乐观，要价过高，当然要价太低自己也会吃亏。