交流
人际
有合理的期望。 当重组家庭时，每个人都有期待。欲说还休或无法了解的期望会埋下冲突的种子。你的配偶/伴侣可能期望你适时管教孩子，但他的孩子可能没有想过这样。那谁会被夹在中间呢？你可能会期待您的继子女爱你并尊重你。但那孩子可能会感到困惑或不安，且实际行为正好和你想的相反。未得到满足的期望可能会带来失望、愤怒、伤痛和怨恨。如果你发现自己为某些事心烦，不如花些时间来反省一下有什么期望没有实现。问问自己这些问题：期望现实或公平吗？有没有其他人知道你有这样的期望？这个期望你其实无所谓或是举足轻重的，需要家庭成员讨论吗？ 请记住，你只能控制自己和自己的反应，他人某些行为或感受你是无法控制的。此外，注意你对自己的期望。不要对自己太苛刻。我们都有对自己如何为人父母的期许。但我们很少能百分百的实现。如果你不满意自己回应继子女的方式，那就采取措施改变自己。
尊重他人......即使你不是总会得到尊重。 这并不意味着你尊重某种行为，而是你尊重继子女其人。曾有一个亲生母亲说：“我的儿子总是对我的第二个丈夫不敬。他会给白眼，不理我丈夫说的话，总之就是完全不尊重。”我们建议教育继子，给他上一堂你希望的道德和价值观课，但要保持对他们的尊重，这是非常有挑战性和需要耐心的。当你回应时，不要对继子女尚未争取到的要求妥协。例如：上述继父正努力改善他继子的不尊重问题。当他的继子要钱搭车去朋友家时，这继父简单地回答：“你知道，我想给你的。但是，你今天早上对我非常不敬，所以我不打算这么做了。下次再说吧。”保持冷静和礼貌，但表达出以下意思：在现实生活中，如果你对别人不尊重，他们是不会帮你的。这是你为继子女和自己树立尊重他人榜样的好方式。所有育儿——亲生或继子女——有时无法在短期内收益，但这类教育需要持续一生。
清楚你们的意图。 有些夫妇结婚时会有明显不同的打算。可能有亲生父母想：“我们将在一起为每个人的最佳利益着想，建立我们自己的家庭。”而新的配偶可能就是不喜欢继子女并盘算着“要尽快将他扫地出门”。这种相互竞争的意图和期望将导致家庭成员之间的冲突，也会连累婚姻。如果感觉有发生竞争的意图，要和你的伴侣沟通。你可能需要与谘询专家联系，让其帮助你们找到共同点。
记住自己为什么在那里。 许多的继父母曾表示被继子可怕的行为所困扰：孩子会不断打破规矩、不尊重，甚至可能是身体上的攻击。当孩子出现这样的行为，即使是亲生父母都会觉得困扰和害怕。你选择和另一个人组建这个家庭，大多数情况下是出于爱。记住你“为什么”选择来这个家——注重“为什么”可以帮助减轻你的不满或无奈，并提醒你为什么留下来。
交流是关键。 重组家庭中你们是带着两套规则、纪律和期望走到一起的。如果没有事先进行一些讨论，如有关的界限和纪律、价值观和信仰，就可以导致今后父母之间的冲突，这也将影响到儿童和继父母之间的关系。这些教育上的差异可以产生非常明显的副作用。一位家长表示：“很难要我的儿子为打破规矩负责，因为我丈夫对我继女采用的标准不同。” 就如何管教孩子达成一致——一起制定个计划是找到共识的好方式。许多家庭都采用这样的办法：亲生父母管教他或她自己的孩子，继父母给予支援。只要你俩同意某个公平的纪律法则适用于所有的孩子，这种方式都会奏效。 但是请记住，所有的家庭都不同，也有不同的需求。曾有一个女儿抱怨她的继父从不给她制定纪律。她觉得继父更喜欢她同母异父的弟弟，因为他会管教自己的儿子，却不会惩罚她或给她定规矩。虽然这是一种罕见情况，但它表明找到最适合你、你配偶及继子女的方式很重要。不论如何，一个成功的家庭不能缺少你和伴侣之间的沟通。你们是否在管教方式、奖惩方法、家规和期望方面意见一致？如果你能在组建家庭之前谈论这些事情，那是最好不过了——但从现在开始永远都不会太晚。