史蒂芬柯维是美国著名的管理学大师,他的《高效能人士的7个习惯》一书销量过亿册,那么这位管理学大师提出的7个习惯是什么呢,如何去理解吸收?本篇重点介绍一下如何养成这七个习惯。
工具/原料
1
笔、纸
2
书籍《高效能人士的7个习惯》
方法/步骤
1
积极主动。职场中,很多人知道要积极主动,但少有付诸行动的。积极主动的秘诀就是不要等什么都准备好了才说“我可以”,而应该在机会一出现的时候就说“我愿意”。
2
以终为始。目标导向,可以让你快速达成想要的业绩。毫无头绪或者毫无方向的时候,就需要停一下,好好想一想下一步的思路。
3
要事第一。人的精力是有限的,每个人都无法做到面面俱到而又事无巨细,成大事者必定是把握关键脉搏的人。要事第一的原则可以让你在繁杂的工作清单中找到轻重缓急,做一个有条理的人。
4
双赢思维。无论是商业谈判,还是生活为人处世,双赢是每一个成功人士最优的选择。这个世界上很多事情不是零和游戏,为对方考虑,可以赢得对手的尊重和客户的信任。
5
知彼解己。孙子兵法也有云:知己知彼,百战百胜。史蒂芬柯维的知彼解己同理,要清楚对方的优劣势,要分解自己的长短处,做好田忌赛马的工作。
6
统合综效。这是一个创造性合作的原则,还是那句话,和对方交换一个思想,你们都将得到两个思想,在日常沟通交流中,要毫不保留地贡献自己的想法,换取别人有趣而又有用的想法吧。
7
不断更新。世界上唯一的不变就是变化,跟上时代的发展,就需要每个人都要不断地进行自我革新,只有不断更新,才能让自己在发展中始终保持竞争力。
注意事项
1
道理大家都懂,关键在于执行。
2
种一棵树最好是十年前,其次是现在,马上行动吧。
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