如何从面试中胜出

面试前做调查-业务和您要见的面试官。和面试官的网站，产品，经营状况以获得更深入的了解。

保持开朗-只有在您喜欢的人的情况下，您才会被录用。微笑，保持适当的眼神交流。面试过程应避免不要抱怨你曾经的工作伙伴，上司及老板。

好奇心-问很多问题。询问业务：这显示出热情，表明您在乎，具有批判性思维的能力，并使您能够决定是否愿意在那里工作。询问角色，也询问老板。您将与之共事的人将对您下一个职位的成功，幸福和动力产生重大影响。不要问诸如薪水，工作时间或年假多少天等行政问题。因为此时他们还没有决定要聘用您。

倾听-确定听清楚面试官在问您的问题，又要问出问题的原因是什么。确保同时回答这两个问题。千万不要马马虎虎回答，或者答了根本不是回答这个问题。

做出回应-但不要问薪水-不要问钱，但如果面试官问您，请说明您实际赚取的收入-包括奖金在内的任何其他重大福利并请说出您愿意接受要约或给出一个范围。

感激之情–感谢面试官的时间，并在离开之前让他们知道您对该职位感兴趣。回去后发个跟进简短的电子邮件以表示感谢并简短地说说您为什么喜欢这个角色，礼貌地请求给您反馈。记住切勿发送漫长的跟进消息，听起来可能令人绝望。