个人待遇国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧，外资企业大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子。国企过节年终分水果和油，外资企业很少分，但是有年终奖（一到两个月的薪水）。
工作强度。 外资企业比较忙，并且这工作强度没有人监管，都是自己主动去做工作，最轻松的是国企。管理岗位非常轻松。
员工关系。 国企员工之间关系最复杂。如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话，升官的机会是很少的。国企忙的忙死，玩的玩死，但是国企有一个好处，再没本事，没有人敢炒你。外资企业员工关系都很简单，没有那么多勾心斗角，企业员工关系更好些，更简单些。每年都组织家人旅游，组织员工之间的聚会。外企企业都不知道同事一个月挣多少钱，至少不知道细节。 而在国有企业大家经常互相比较工资条。
工会及职工权益。 国企的工会“实力”最强大，设有工会主席、办公室主任、女工部长、会计、文娱部长等等。基本不离开企业。外资企业不会随便解雇员工，的员工大多是三条去向：出国、开公司、到更好的外资企业跳槽。个别被炒掉的一般会提前通知到个人，给赔偿金。
培训。 培训体系最完善的外资企业，一般不会雇用一个完全没有经验的毕业生。没有工作经验的学生一般很难进入外资企业，但是某些岗位例外，比如生产岗位。 对刚毕业的学生而言，国企才是最好的培训基地。国企培训不要指望专门送你去进修那种，那是很难给你的。国企能给你的最好的培训就是：做事。 外资企业的培训比较系统，哪怕你已经很熟悉的东西，可能每年都还要进行培训。这种内部或，而不是坐在教室听课。而且培训者都是。这种培训的费用挺高的。还是相当不错的
管理。 垄断型企业的利润来源于政策支持，竞争型企业的利润已经越来越低。 目前在国内设立的外资企业有两种类型，一种是利用中国廉价劳动力而设立的出口加工厂，一种是看重中国市场而设立的企业，后者大多只注重销售和服务。外资企业在中国招聘的员工并不多，但是利润可观。
老板。 国企基本看不到老板。外资企业老板天天能见到，因为他天天和我们一起吃食堂。CEO很低调，平易近人。坐在食堂里普通如一个技术工程师一样。