1. 清楚自己的目标，做好职场规划 职场工作不是过家家，没有规划好，难免会遇到各种问题~~职场1~3年之间最能体现各种问题，不及时的解决只能荒废!然而，对于新人来讲，3年是锻炼能力积累经验的黄金时段。前边说到要清楚自己的目标，那么为什么呀清楚呢?只有有了目标才会有行动的指南。没有目标，便没有追求，所有的行动就好比是做一天和尚，撞一天钟! 有了规划，虽不一定能够成功，但是没有规划，一定不会成功!
3. 能力虽然重要，但不是全部 在职场上，一定要对职场有清醒的认识，不要生活在梦幻当中，不要太理想化，不要标新立异，不要恃才傲物，不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要，但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人，才是职场发展的“潜力股”。
4. 遵守游戏规则 在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实中。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏。是游戏就会有游戏规。而游戏规则由老板来定!各种利益也偏向老板!记住一句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!”
5. 有足够的亮剑资本 我相信许多大学生有着自己的伟大抱负，但是大学四年下来，你有没有想到，要实现这些目标，你的资本是什么?对于很多已经身在职场的朋友而言，你晋升的资本又是什么?生在发展过程中，很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善于展示，这就是“亮剑”。 具备了“亮剑”的意识，那么，下一步你就要考虑到亮什么剑：我到底拿什么资本给人家看?
6. 如何聪明做人? 职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。中国有句古话：得道多助，失道寡助。
7. 慎重第一份工作 这一观点，对于大学生来说，更有意义。相信现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作有关系吧?俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。
8. 拥有“空杯心态” 给大家讲一个故事。古时候有一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几?后来老禅师又十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子 已经满了，还要往里倒?”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还要倒呢?”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的故事哲理。