在年末或年初隆重举行集体活动，意在增加员工归属感、企业文化等；下面分享些年会策划到实践的一些经验，希望对正在筹备年会的你有所帮助
方法/步骤
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和老板或老总沟通：明确需取得的效果、参加人员（确定是否有外宾参加）、费用承受范围（需在整个过程中随时汇报确定）、及要求各部门通力合作
2
通知发文（明确对各部门要求）、确定工作人员（年会总策划、助理、礼仪、采买、主持（主持稿）、服装、音乐照片视频收集、场控、酒店会场预订、年会物资等；其他舞台、灯光、音响之类的一般承包）、整体方案制作（开始时间、地点、各个活动环节设计及预计用时、用餐、突发事件处理）
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工作人员职责分配、随时跟进各项工作进程随时沟通解决问题、准备工作全部完毕后，会场彩排，突发事件准备（领导临时要唱歌等之类的准备）
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