如何打造团队的荣誉系统

打造团队的荣誉系统需要：塑造团队核心人物，并且将该人物的优点全部总结起来，所有人可以做到的好的、积极正面的优点就可以作为团队荣誉系统里面的内容。要打造团队的荣誉系统，先要有核心人物和灵魂的东西。

打造团队的荣誉系统需要：塑造文化氛围，感染团队中的每一个成员。打造团队的荣誉系统，还需要有好的文化氛围，能够感染团队中的每一个人，让大家自发的努力工作，积极为团队创造荣誉。

打造团队的荣誉系统需要：有一个整体的架构，如果团队规模很大的话，还可以为荣誉系统选拨一些头衔，这样会促使团队中的每一个人都积极努力。头衔还起到一种向上的作用，让每一个有头衔的人都感到荣誉，创造荣誉。

打造团队的荣誉系统需要：搞好内部的团结。要打造团队的荣誉系统，需要内部的团结，需要每一个人具备协作精神，培养彼此的默契，帮助团队成员之间互相进步等。

打造团队的荣誉系统需要：将一些荣誉的标准张贴到墙上面，一定周期内选拨出一些团队中获得荣誉的人，这样会起到积极鼓励作用，还可以帮助延续荣誉，传递正能量。

打造团队的荣誉系统需要：定期沟通，举办一些活动。团队建设也能帮助很好的打造团队的荣誉系统，成员与成员之间，领导与下属之间，通过这些活动来达成共识，一起努力。