企业文化的特征主要体现在企业文化的独特性、企业文化的理性和自觉性、企业文化的 凝聚性、企业文化的调节性和控制性及企业文化的应变性五个方面。
工具/原料
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企业文化
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特征
方法/步骤
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(1) 企业文化的独特性。每个企业都有自己的历史、类型、性质、规模、心理背景、人 员素质等因素。这些因素必然会形成具有本企业特色的价值观、经营准则、经营作风、道德 规范及发展目标等。
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(2) 企业文化的理性和自觉性。企业文化不同于一般文化，它是由企业自觉的意识所构 成的精神文化体系。同时，企业文化反映了管理理性的高度发展，它有着特定的目的(即激发 职工的自觉性)和特定的手段(即文化手段)。因此，企业文化是高度理性化的文化，这是它的根本特征。
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(3) 企业文化的凝聚性。企业文化对企业职工能够起到一种凝聚的作用，产生向心力， 将企业职工群体组织成一个有机的整体，由此产生的精神力量正是推动企业前进的重要动力。
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(4) 企业文化的调节性和控制性。企业文化构成特定的文化氛围，是自觉的集体努力造成的导向性的文化氛围或理想氛围。企业职工会在这种文化氛围下自动地调节自己心态、行 为，顺应文化导向的要求，并自觉地扮演好在企业中恰当的角色。
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(5) 企业文化的应变性。企业无时无刻不处于激烈的市场竞争之中，企业对竞争的适应 不仅通过生产经营的调控来实现，而且通过企业文化的应变能力来实现。
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