立功的说法或许有些俗气，个人为集体发挥聪明才智做出贡献，本就是情理之中的事情。但人的能力有大小、术业有专攻，能够踏实工作刻意创新，以一己之力为集体带来物质利益和精神荣耀，称之为功也不为过。再立新功说的是在前期已经干得很好的基础上，仍然能够为他人和企业创造更大的价值。
工具/原料
1
坚定
2
素养
3
秉性
方法/步骤
1
戒骄戒躁。再立新功是一个新的起点，不因前期的成功冲昏了头脑，既不要有唯我独尊的骄傲自满，也不要有人在高处不胜寒的自我压抑，保持良好的心态，一如既往的开展工作。
2
切记患得患失。人生长路漫漫，无论是成功和失败，都只是过去的经历。在前进的道路上，我们迈开的都是第一步，要克服患得患失的心理障碍，扎实把本职工作做好。
3
刻苦学习研究。想成就大多数人所不能的业绩，就必须要付出多倍的汗水，为企业再立新功，必须在前期成就的基础上，不断加强学习，在继承和发扬中进行创新。
4
争取支持。事物都是相互联系的，立功也不是说单凭一己之力就能完成，所以在刻苦研究、充分论证的基础上，形成一整套的方案。然后主动向领导、管理人员说明，争取他们的支持。
5
发挥团队的力量。现代信息化社会，讲求的是实际效验和团队精神，一味追求个人英雄主义很难有所作为。所以要在谦虚谨慎的基础上，借鉴别人的优势，充分发挥团队的力量，做到荣辱与共。
6
执着追求。执着的是对业务的追求，而不是为了立功而执着。要有一丝不苟的定力，坚韧不拔的耐心，敢为天下先的魄力，不计个人得失的勇气。
注意事项
1
个人观点，仅供参考；
2
图片来自网络。
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