平和的心态
我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：'我能做好我要做的事情'、'我相信自己，我想得到这份工作'。
为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
这个职位最吸引你的是什么 （这是一个、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
你是否喜欢你老板的职位回答当然是'YES'，如你不满意，可补充：'当我有这个评测能力时'，或'有这样一个空缺时吧'。
派你去的那个地方 如果你回答'NO'，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇就这个问题再行谈判。
谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，'我在这里继续学习和完善自己。'
什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。
你能提供一些参考证明 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：'我喜欢挑战性工作。
你最低的薪金要求是多少 （这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
你还有什么问题吗 你必须回答'当然'。你要准备通过你的发问，了解、这次面试、这份工作的信息 。 假如你笑笑说'没有'（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？ 这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？