怎么写让领导满意的工作总结

1、结论先行，汇报工作成绩把领导最想看到的，最关心的问题放在最前面，即核心内容——工作的成绩与业绩。比如：第一季度完成20万销售业绩，超额完成30%。

2、个人完成的具体工作及学习成长这一块可以描述自己都做了哪些工作（属于自己职责范围的或是帮助他人完成的），在工作中自习技能与向他人学习或帮助他们的都可以捡重点描述，这块内容体现了个人学习能力、团队协作能力、个人品格等。一个只会提升自己、单打独斗的员工不是一个好员工。

3、反思得失总结经验与教训。一个会反思的人，才会进步，一个会思考的人，才会发现问题，所以，领导都是喜欢有思考，会思考，每日一省，静思己过员工。

4、问题意见和建议工作很多人都在做，但是很少人能认真体会自己所承担的工作如何进行突破和改进，带来价值。这块才是领导最在意的地方，也是体现你水平和价值的地方。建议要合理，并给出自己的解决方案，会提出问题，并给出解决问题的方法，领导非常喜欢。

5、工作计划有总结，也要有计划，而且工作计划要写得有亮点。一般工作计划可以把目标任务写得高一些，求其上得其中就是这个理儿，在保守派与积进派来讲，领导更喜欢后者。

展望与感恩有回顾，就得有展望。展望自己、团队、公司，、领导给予什么样的支持。要求一定要有利于工作的开展、任务的完成。懂得感恩的人才懂得珍惜，懂得感恩的人，才会无私的去帮助他人。常怀感恩之心，用心做事，是每个领导都喜欢的。