面试如何脱颖而出?现在无论是求职还是升职,都会遇到一些面试,尤其的内部,选拔干部也是需要面试的,而求职更是需要面试的环节,那么我们怎么面试才能提升好感,而且增加成功率呢?我们一起来看一下吧。
方法/步骤
1
高标准的简历。简历要搞的高标准化,搞一个好的模版,或者自己买一个也可以,那些小奖啥的就不要再写了,就写一些大奖,简历不要搞的简历太复杂,一页两页就可以。另外多准备几份简历,你想一下有3个或者更多面试官,其余人都拿了一份简历,而你到每个面试官前放一份简历,你就会突出。
2
要穿正装,你可能认为没啥用,但这代表着对面试的重视程度与对面试官的尊重。所以如果有正装还是要穿正装,如果没有那就借借,实在不行买一身也可以。进门时要敲门(视场合而定)。
3
有技巧的介绍自己的名字,加深对你的印象。例如:孟晨曦,孟是孟子的孟,晨曦是早晨表达阳光的那个晨曦,我希望我以后成为像孟子一样的人,释放我自己的一点温暖,为国家做出些贡献。大致就这意思吧,随便写的名字,大家谅解。
4
如果是求职,要说出对这家单位的了解信息。我们要说出这家单位主要是什么,潜力是什么,以后自己要付出什么。或者说出主要的历程,比如这家单位有60年的某某研发历史,有着技术的沉淀等等。
5
说话要有自信。无论你是什么面试,如果没有自信那你就输了,我记得有一个朋友跟我说过,在一个考证书面试过程中,一个人讲的很好,但是一点自信都没有,结果淘汰了,另外一个人讲错了,但是非常的自信,却过关了!
6
要看着面试官的眼睛。面试官提问时,你要看着对方的眼睛,这不管对于何时何地什么场合都是对的,这代表尊重,也让对方认为你认真听。
7
回答问题时,会就是会,不会不要瞎蒙。回答问题要简洁干练,不会就是不会,会就是会,而且声音要洪亮大方,临走后要谢谢,以示礼貌。
注意事项
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