如何成为一个“”真正“勤奋的人”

改变思维，要从传统的“学以致用”思维变为“用以致学”的思维，即带着目标去学习，这个目标指的不是要看多少页书，而是要要解决什么实际问题。

加强自身“输出能力”，即加强将学到的东西转化为“效益”的能力，比如演讲能力，沟通能力，销售能力，写作能力等等

以具体应用场景为引导，从而增强学习的目的性

制定一个模糊的远期目标，应用“贝叶斯定理”，根据实际情况，随时调整远期目标。根据当前的远期目标做适当的知识或能力储备。

学会分割任务，即将一个很大的问题“模糊地“分割成一个个小问题，从解决一个个的小问题入手，增强勤奋下去的动力

告诉自己不要掉进“完美主义者陷阱”，对困难的活儿要勇敢面对，不要逃避，告诉自己可以摸着石头过河，做到哪儿算哪儿，实际上当你真正上手后，你不会几乎不会真的半途而废，随着你对问题越来越了解，你会渐渐沉浸入解决问题的专注中。