扎实专业知识“专业知识”，即艺术和设计专业理论水平。一般情况下，受专业教育的程度越高，则专业知识就越扎实。多数企业在招聘时会对应聘者的学历有一定的要求，就是出于这方面的考量。当然，获取专业知识也不仅仅是通过在学校学习来获得，初学者也可以通过自学、通过大量读书或大量查阅浏览专业文章等各种方式来强化专业知识。
丰富行业知识“行业知识”，即从业经验，设计师要对客户的设计需求进行正确分析，要提供可满足客户需求的可行性方案，要了解行业规范，要掌握从设计到输出的全部工艺流程。一般情况下，企业会默认为“从业时间越长则行业知识越丰富”。因此，部分企业在招聘时会对从业背景有要求，比如“一年以上的工作经验”等等。对于没有工作经验的初学者来说，尽可能多的去企业实习、参加社会培训和实训，参加行业比赛，这些都是强化自己行业知识、充实行业履历的最佳途径。
强化操作能力“数字工具技能”，即软件操作能力。 “工欲善其事，必先利其器”，初学者要认真学习软件技能，熟练软件的使用技巧。但是要强调一点，不能“会软件”与“会设计”混淆，要正确对待软件技能，不要痴迷于软件的技能而忘记了“设计”这一核心。调查发现，只会使用软件工具的求职者，由于其综合能力无法满足企业实际工作要求，且竞争力较差，入职后薪资普遍较低且离职率高。所以，企业更希望看到的是，你拥有一张数字艺术设计的职业技能证书而不是一个PS技术证明。单纯的软件操作可以通过自学或简单培训等方式来实现，但软件技术在行业领域的实际运用，就必须要达到设计师岗位的综合职业技能标准，就要挑选相对专业的人或者类似ACAA这样专门的机构进行交流和学习了。
探索创意灵感“创意水平”，即创意设计实作能力。一方面，设计者若想更有效地提高创意创新能力，就必须不断地创作和积累作品；另一方面，也只有好的设计作品才能体现设计师的创意水平。企业在招聘设施人员的时候，往往会要求求职者提交作品，也是基于这一原因。