个人来说办理失业的最主要的母的还是领取失业金，一般来说，失业金每月为一千元左右，根据不同的城市最低生活保障水平会有一定的差距。办理失业的一项硬性指标是在上一单位缴纳失业保险满一年，这时办理失业的最基本条件。
缴纳保险年限支持。一般来说，在合同期内的员工，用人单位是不会主动辞退的，除非是有特制度或法律法规的行为，用人单位主动辞退员工是需要给予经济补偿的，而且要为辞退员工办理失业等相关手续，既浪费金钱又浪费精力，是不会这么做的。
领导关系还不错，事务纠纷的话可以跟领导沟通下让人事部门协助办理失业手续。小公司的可操作性比较强，毕竟人少了好商量，大公司的话牵扯到各个部门审批签字，流程比较繁琐，涉及的面比较大，成功的可能性不大。
失业的主要办理单位为企业所在地的人社中心，办理流程不太复杂，主要是需要提交的材料较多，主要有：备案的合同、个人档案、用人单位解除劳动合同证明等。具体的材料可能地区和省市之间会有一定的差异。
备案的合同指的是用人单位在人社中心存档备案的用人合同，一般的小企业不会选择备案，所以办理失业是需要重新备案，而且这个合同必须是人社中心的合同模板，所以就需要再重新补办一个合同。
个人档案必须在用人单位的注册地人社中心存档，比如说你的户籍所在地是在济南的历下区，用人单位注册地是在槐荫区，你的档案在户籍地存放，那你就必须把档案从历下区转到槐荫区。
再就是用人单位解除劳动合同证明，如果是正常的符合失业条件的程序办理，这个按实写就可以了，如果不是那就要注意这个证明的写法，合同日期必须与备案的合同日期想符合，解除的原因也必须是单位提出与劳动者解除或者合同终止，证明不是个人的原因导致的失业。
需要注意的一点是，失业办理是有时间限制的，在解除或终止合同的三十个工作日内必须办理完成，如果逾期就不给办理了，这点谨记。
办理 过程中需要的资料可能需要多次修改，原单位的盖章时必须要用到的。
最好在每月十五号钱办理完成，人社中心需要月中审核，如果超过十五号可能就要等到下月审核。