在入职之后会有一个岗位的考核,主要针对你的工作内容对你的一些基本技能进行岗位鉴定,那么我来说说我准备岗位考鉴定的思路吧。
方法/步骤
1
你需要确认岗位考核的时间和流程,时间充足,做好充分准备才能完成一个岗位考核,而且岗位考核有时候还要和你的主管沟通流程。
2
向主管询问岗位考核的基本要求,以及在进行考核前是否需要和领导沟通PPT的内容,你要保证你的理解没有错误才能保证考核要点达到。
3
一般对于岗位技能的考核有一定的框架要求,你需要按相关的格式准备你的PPT,抓住要点,理清楚框架。
4
一般工作的要点肯定是有主有次的,明确你的岗位是什么,然后将重点的工作内容作为关键点,就行写议论文的分论点一样。
5
在一张PPT上将要点之间的关系写清,用框架和箭头表明流程或者方向,提出你要阐述的思路。
6
各小要点之间有步骤的展开,这样方便你做之后的表达,思路有条理,清晰明确,让人一目了然。请注意,和有经验的人沟通帮助你的岗位考核更完美。
注意事项
个人经验,不喜勿喷。
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