准备好辞职原因，这个很重要
辞职申请作为一种文体，和政府公文，协议和各种官方文件一样，是有一定的格式可循的。常见的辞职申请书格式分为辞职申请表格和辞职申请书（单纯文字）两种。
辞职申请表格，优点是比较清晰直观。主要包含了个人信息（姓名、工号、部门、岗位名称等等信息），离职原因、各部门层级意见、批示、备注等等。如下图。
至于文字版的离职申请书，优点在于文字信息丰富，更利于将感情抒发（多用敬语，表现出对领导关怀和鼓励的感谢）。开头就需要以“尊敬的XXX领导：”“敬爱的XXX董事长：”开头，然后是正文内容，最后，是落款，写好申请人姓名，申请时间，如下图。
辞职开头应该简单介绍下自己的情况，比如“得到了知识和能力的锻炼，受到了上级领导的热切关怀，我的技能和为人出世能力得到了巨大的提升，感谢贵单位对我的悉心培养和人生指导！”再比如，“XXX领导，您好！我是XXX，工作这段时间，有如下几点值得称道。一、待员工如家人。。。二、薪酬制度合理。。。三、管理制度优越，能最大限度发挥员工积极性。。。”。毕竟适当的“甜言蜜语”容易让领导接受和批准您的辞职申请。
辞职书正文，辞职原因怎么写是重点。的好，然后就得和盘托出自己为什么在如此“完美”的公司仍然要辞职了。其实，辞职原因莫过原因。辞职原因范例：“但是，由于本人能力有限，的贡献程度实在微小，而且本人对于个人未来规划的考虑，需要向着XXX方向努力追求，综合考虑，特作出辞职的决定，希望领导批示”。注意，这里的重点是突出【已经作用不大】，【而不是一味强调自己想要更好的发展】，这样考虑更多于个人，领导也更易于接受。
辞职书结尾格式。范文：最后，未来更加宏图大展，乘风破浪。恳请领导批示！等等。END
什么？你已经洋洋洒洒写完了就直接交给领导了？你没有检查、修改、然后拿着最“完美”的辞职书交给领导吗？那你很可能杯具！就像数学考试需要验证检查答案一样，刚刚出炉的辞职申请也需要反复查看修改，直到找不到常见的错误疏漏再呈现到领导面前。
首先，要检查拼写、别因为错字、低级的病句表达让自己成为一个开心果。这里不是需要幽默的时候。
再次，就是看自己的信息是否有误，是否有一定的逻辑顺序。表达是否清晰，态度是否诚恳。
修改完善，最好让其他同事看看，给些修改改进意见。然后经过修正，就可以呈请领导查看了。
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