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分析情况：1，的的管理层员工。 2，处于什么运营状态，是顺利期还是逆境期。 3，分析自己所处位置的重要性，是随便找个人可以代替，还是很难再短时间找人代替。 4，分析是什么原因使自己要辞职。
写辞职文本：打开电脑，打开word软件。
如果是普通员工，建议你用附件1中的模板。如果你是管理层员工，建议你用附件2中的模板。书写时注重语气措辞，要表示出自己不想离开但是不得不离开。请求领导的谅解。 附件1： 尊敬的总经理： 您好! 凭良心说，您对我的确不薄， 以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!! 此致 敬礼 申请人：YJBYS 附件2： 敬爱的各位领导： 自入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。两年多的照顾表示真心的感谢!! 当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。 但因为某些个人的理由，我提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。 对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人：YJBYS
连接打印机，打印。装订，要有封面。
上司同意后，过一段时间打电话的关心。这样，你即达到了辞职的目的，遭到损失，同时领导也会因你的办事能力而怀念你。
1，切忌不辞而别。
2，切忌因为就要走了就对领导不敬。
3，离开原单位后对外要对其宣扬优势之处而不是贬低原单位。